Mag het iets meer zijn
80% Van wat je vandaag doet is ongetwijfeld fantastisch. Anders had je bedrijf wel iemand anders gezocht voor je job. Tijdens een training willen we zo snel mogelijk de vinger leggen op wat al goed zit. Dan kunnen we meteen op zoek naar de 20% die nog beter kan, en daar steken we onze energie in.
Give me six hours to chop down a tree, and I will spend the first four sharpening the axe.
~ Abraham Lincoln
Geen eenheidsworst dus. Elke deelnemer is anders. Je hebt je eigen aanpak, je eigen overtuigingen. Als je gevraagd wordt om tegen je overtuiging in te handelen, bouw je stress op. Die stress maakt het moeilijker om goed te functioneren.
Daarom geen standaardantwoorden in een Progress in Mind training. De uitdaging voor onze coaches is om alle tips zo voor jou te vertalen dat ze aansluiten bij jouw stijl.
Het kan dus best zijn dat jij en je collega met andere tips terugkomen van dezelfde training. En dat is best ok: er zijn verschillende manieren om succesvol te communiceren. Wij gaan op zoek naar de piste die het best bij jou past. Daarom werkt elke training voortdurend op twee niveaus: welke mindset werkt voor jou het best? Welke gedrag heeft het gewenste effect?